RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RH & CONTROLE DE GESTION INDUSTRIEL) H/F

Date de parution

Entreprise

CONFIDENTIEL

Contexte de l'entreprise

Notre client est un groupe industriel français bénéficiant de 35 ans de savoir-faire en mécanique de grande précision et intervenant sur des marchés exigeants (250 salariés - 25Meuros CA - 5 sociétés) un Responsable Administratif et Financier h-f (Business Partner RH et Contrôleur de gestion industriel).

Poste basé à 10mn de l'Aéroport de Saint Etienne (42).

Directement rattaché-e au Directeur Administratif & Financier et Ressources Humaines Groupe et en tant que membre du Comité de Direction, vous prendrez en charge l'ensemble des activités administratives, juridiques, financières et ressources humaines de 2 des 5 sociétés du Groupe ; basées l'une dans la Loire (45 pers), l'autre en Corrèze (45 pers).

 

Mission

Votre périmètre de responsabilité : Comptabilité - Contrôle de gestion – Juridique - Ressources humaines – Contribution et animation des travaux réalisés lors des Comités de Direction (Groupe) et des Comités d'Exploitation (Sociétés).

Contrôle de gestion - Reporting et Etats financiers- Comptabilité :

  • Mise en place et optimisation du contrôle de gestion de vos sites (comptabilité analytique) en relation avec le Groupe
  • Supervision des clôtures mensuelles, contribution à l'élaboration les tableaux de bords et à l'analyse avec les équipes opérationnelles
  • Établissement des prévisions économiques (budget mensuel) en collaboration avec les DG et les Responsables opérationnels, du plan de trésorerie (optimisation du BFR) ; analyse des écarts, mise en place des actions correctives et optimisation des outils de mesure de la performance financière
  • Gestion et optimisation du cash de votre périmètre
  • Supervision des déclarations fiscales (IS, TVA, TVS...) et sociales ; Etablissement de la liasse fiscale.
Ressources Humaines - Juridique
  • Vérification et suivi des dossiers du personnel (congés, maladies, contrats, vérification et validation des éléments de paie et déclarations sociales, absentéisme, formation ...)
  • Déploiement de la stratégie RH globale de l'entreprise (GPEC, Formation, élaboration et mise à jour des indicateurs de suivi RH, tableaux de bord, …)
  • Rédaction des documents juridiques en collaboration avec le Groupe 
  • Coanimation avec les DG des Instances Représentatives du Personnel
Management hiérarchique et transverse :
  • Animation et supervision de votre équipe (2 personnes) et développement des compétences de vos collaboratrices,
  • Pilotage sur vos 2 sites de la mise en place de la nouvelle organisation comptable et RH Groupe pour unifier le fonctionnement et harmoniser les pratiques…

Basé-e dans la Loire, des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre 2ème site en Corrèze (19).

 

 

Profil du candidat

De formation supérieure de type Bac+4/5 comptabilité ou gestion, vous bénéficiez de 10 ans minimum d'expérience acquise en finances et en contrôle de gestion dans un environnement industriel et commercial.

Vous avez déjà travaillé ou mis en place un contrôle de gestion industriel.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et fiable. Vous disposez de réelles capacités d'analyse et de synthèse et aimez travailler en équipe (y compris en transversal). Vous avez une appétence à la transformation et à la mise en place. Aussi, votre esprit d'initiative, d'investigation et de persuasion associés à votre souci du respect des délais impartis vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Aptitudes personnelles et professionnelles :

  • Vision stratégique et goût pour l'opérationnel
  • Curiosité et goût pour l'industrie
  • Evidentes qualités de communication
  • Forte volonté de contribuer à la réussite de vos projets
  • « Vous êtes connecté-e PME ! »

Rémunération

Rémunération : 45-55K€ bruts annuels fixe + 15% variable + véhicule de fonction